怎么写出让游戏公司HR无法拒绝的简历？？？
最近刷到小红书一篇笔记，看破防了。
不是，这年头连研究生都找不到工作吗（泪目）？
有一个HR看到她的简历，忍不出说出“太可惜了”。
暖心的HR小姐姐，教起了改简历。
其实不太会写简历，是很多小伙伴都有的困难。
盛绘菌今天就给大家分享一下，3D游戏美术岗位的简历写作技巧！
假如你现在正在写简历，想要获得游戏公司面试的机会，那么写之前，先问自己下面三个问题：
1） HR为什么选你，不选其它人？
2）怎么证明你就是最适合这个岗位的人？
3）你将来可以为公司做什么贡献？
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利他思维写简历
简历，是一件“销售自己”的武器。
通过简历，你需要向未来的游戏公司的HR证明自己能够解决企业的需求，确保自己能够得面试的机会。
所以简历主要是承担了两个作用：
1.展示你的价值。
2.获取面试机会。
在投递简历之前，需要明白HR的工作是很辛苦的！他们每天会阅读大量的简历，尤其是研发大厂，留给每个简历的时间只有6秒。
所以我们需要换位思考，要有“利他”的思维。要让HR看起来最舒服的情况下，去写你的简历。
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分析岗位JD，有的放矢
首先要先仔细阅读游戏公司放出来的岗位JD。搞清楚目标岗位的需求。
然后让自己的个人优势和企业的需求相匹配。
怎么搞清楚岗位呢？下面以次世代3D角色岗位为例。
（岗位JD样本）
获得岗位需求后，我们要去逐条分析和推敲。
（岗位JD分析）
然后我们就需要针对岗位需求，来设计自己的简历。
那么什么样的简历，是游戏公司HR喜闻乐见的呢？
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简历的七大构成
简历的基本内容，涵盖以下七点：
1.个人资料；2.应聘岗位；3.教育/培训经历；4.工作经历；5.个人技能；6.自我评价；7.优秀作品。
01
个人资料填写
个人资料分为两个部分：
第一：必要信息。
包含姓名，性别，年龄，联系方式（QQ，微信，手机号，邮箱等）。
注意：保持联系方式的畅通。
手机不要欠费，有些公司会通过QQ或者微信联络你，也要注意好友请求。
第二：选填信息。
比如政治面貌，民族，照片，地址等。
尽量挑有用的信息填写。比如，入党的可以选择写上党员，但是没有入党的，就没必要写上群众了。
（简历样本）
02
应聘岗位
有同学会把自己的简历直接命名为“3D次世代建模简历”，但是这样是不行的。
其实打开招聘网站，会发现有很多岗位，工作内容相似，但是招聘名称各有不同。
（某boss招聘界面）
这种情况下保险的做法，就是直接将自己的求职简历中，写上和公司挂出的职位名称相同的名称。
不要图轻松，用一个简历进行海投。如果敷衍工作，好的工作机会会溜走哦~
将简历的命名，和应聘岗位名称写成一致，这样HR看到，就能马上判断你的简历和岗位匹配度。
03
教育经历/学习经历/培训经历
第一：必选信息：
入学（工作）时间，毕业院校，专业，学历。
第二：选填信息：
主修课程，成绩排名（专业前10%），是否获得奖学金，比赛成就（大赛），擅长方向，学习技能，培训内容，培训收获。
简历样本
有一些非美术专业的同学求职的时候，会发现很多公司都会要求有一定的美术基础，那没有美术基础的你就不能投了吗？
其实不尽然，这种情况就需要去额外补充相关描述。
比如“从小课外学习培训美术长达数十年”，“热爱游戏，大学自学绘画，并且参加过XX比赛，取得了第1名”等等。
用一些侧面的描述，去补充展示自己具备不错的美术素养和学习能力。
注意：如果填写了获奖证书，最好上传证书。如果补充说明自己有练习绘画，就需要加上拿得出手的绘画作品。
04
工作经历/项目经历/实习经历
第一：用倒叙去描述你的经历：
HR最关心的，还是最近的一份工作，最近做的项目，最高的一份学历。
这些就放在最前面，最快的向HR展示你的优势。
尤其是准备参加校招的同学，每个HR每天要收很多成白上千份简历，如果不能马上抓住HR的眼球，就能被刷过去。
第二：描述和职业相关或者目标匹配:
简历也需要抓大放小。曾有个同学，一共有3段实习经验。
第2段在网易实习的游戏策划，第3段在腾讯实习的3D角色建模师。
在简历写作的时候，直接让删除游戏策划经验，重点去描述第3份3D建模的实习经验。
虽然网易的实习经验也不错，但是放在这里，反而显得和目标不太匹配，给HR职业生涯的规划出现了偏移的感受，反而可能成为丢分项，这种情况就不要节外生枝，略去即可。
第三：结果导向（用数字说话：钱，时间，数量）
用可以量化的数字去描述你的工作结果。负责了什么工作，做了什么，结果怎么样。
可以用STAR原则，来组织你的语言逻辑。
STAR原则
具体应用，可以参考下面这个简历样本。
简历样本
05
个人技能
主要去展示自己的技能和岗位的一个匹配度。
还是用我们最开始的招聘要求的例子，岗位要求熟悉次世代建模的全流程，3D次世代岗位，就直接写上自己学过的技能。
简历样本
06
自我评价
自我评价也可以直接套用公式：
1、我想做什么？
2、我能做什么？
3、我擅长做什么？
4、我的优势和目标岗位匹配
举个例子：
1、热爱游戏行业，希望长期往游戏美术方向发展和钻研；
2、具备扎实的美术功底，熟悉次世代全流程制作；
3、擅长人物建模/场景建模/武器道具建模，熟练掌握各种风格的材质；
4、抗压能力，沟通能力，执行能力等
简历样本
07
优秀作品
这部分放在后面和作品集准备一起讲~
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简历应规格要求
简历是“简单”的展示你的“履历”。
写简历的时候，一定要需要降低HR获取关键信息的成本。
简历规格要求
这里给同学们罗列一些简历中的常见的问题，大家可以提前避雷。
常见问题
1.啰嗦，过多抒发自己感受
2.与岗位不相关的精力过多，个人与岗位的匹配度不突出
（建议：如果实在没有游戏行业的经验，但又想进入游戏行业，建议可以找自己熟悉的游戏写个简要的概括，以表示你对行业的熟悉度）
3.不会量化自己工作结果
4.过分夸大自己的经历和成绩
5.联系方式存在纰漏
6.排版过于简陋和混乱，影响观看体验
7.放入不能直接跳转的链接
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个人作品集准备
总结一下，就是优而精。
第一：图片导出格式
导出为JPG！不要是PPT，不要是PNG，更不要是源文件。
将图片一张张放好，并且和简历分开打包压缩，不要放在简历中，这样方便HR一张一张的查看你的作品。
放置方式
第二：图片的命名格式
命名的格式是“编号-时间”，依旧是采用倒叙的方式，将你最好的作品，编号为1，然后加上年份日期。
这样HR首先就会看到你做的最好的作品。
如果你是按照时间正序放置，那么HR首先看到的，就是你做的一般的作品，第一观感没有那么好。作品放置5个左右即可，不要太多，也不要太少。
第三：作品集挑选技巧
如果实在是拿不出来什么特别满意的作品，宁可少放，放优质的。
可以放短时间成长变化很大的作品（前面和后面的有一定差距，会显得学习能力强，进步快）。
最好是放置全流程的作品，至少要有一个全流程作品。半成品的就别放上去了。
优秀作品集参考
当然，每个同学的学历、专业不一样，个人作品不一样，每个企业的招聘要求也不一样。
所以，简历其实没有统一的标准模板，最好还是有老师指导针对性的修改。
很多人觉得游戏美术行业，看重的是能力，而不是简历。
但没有一份好的简历，你甚至都没有向HR展示能力的机会。
我们见过很多能力达标却因为简历、面试的问题被公司淘汰的求职者，要知道，很多大厂的求职机会只有一次，因为“小小”的简历问题造成大大的损失，不是很遗憾吗？
这就是为什么，盛绘艺点在次世代网络班课程中，会加入简历写作、面试指导、和HR沟通技巧等课程的原因。
面试指导，还有模型的测试，都是1V1指导。
3D建模从来都不只是技能上的学习，从原画分析到模型规范、重难点解析、毕业作品，包括最后的简历制作、面试技巧和测试辅导。
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